La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.
Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer excellente impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le debut de l’entretien.
« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?
Pour bien y satisfaire, il pourra etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :
vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
s’assurer de certains aspects de votre personnalite : la capacite a vous exprimer / vous presenter, votre esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
evaluer la niveau de preparation a l’entretien. Continue Reading