« Salaries d’une tech, arretez de demander des salaires stratospheriques ! »

« Salaries d’une tech, arretez de demander des salaires stratospheriques ! »
Salaries d’une tech, vous ne voulez gui?re en prendre la mesure mais on n’est plus tres loin une faute de gout en matiere de remuneration. A force de chercher l’offre plus disante sans reflechir a la reelle construction de carriere, sans faire le choix du manager qui va faire grandir et qui va inspirer, vous allez limiter nos discussions avec vos futurs employeurs aux simples aspects transactionnels.
Pour la part, je suis i  chaque fois pret a vous conseiller d’la meilleure des facons possibles puisque c’est mon metier mais je ne souhaite jamais etre reduit a toutes les questions qui n’appellent aucun rebond : « C’est combien ? » cela, a longueur de journee… Votre projet professionnel ne pourra tenir en ces quelques questions dignes tout d’un dialogue d’Audiard.
Je pensais, Effectivement, que le sujet du sens comme celle d’la qualite des travaux que defendent des entrepreneurs etait la cle Afin de tous d’entre vous. J’ai desfois l’impression d’en etre bien loin.
Tech : des salaires deconnectes du reste de l’economie
D’aucuns diront que nous contribuons nous-meme, les recruteurs, dans les postures a pousser « au crime » si l’on pousse ceux qui gagnent le plus versus ceux qui sont des plus adaptes au poste a pourvoir. J’espere humblement qu’on ne m’y associera pas tant Notre posture d’agent de talents me plait ; jamais celle d’agent de joueurs qui gagne nombre plus a forcer des transferts et les changements d’employeur qu’a accompagner dans le temps libre ces talents bruts qui doivent encore franchir nombre d’etapes afin d’eclore pleinement.
Lire aussi :
Les remunerations une tech se distinguaient deja de beaucoup d’autres marches mais decider de s’exclure soi-meme tout d’un ecosysteme plus large est dangereux. Continue Reading